Seungri — strony, Obrazki i wiele więcej na WordPress
Wewnêtrzny rynek pracy w PKP Cargo
Biuro Zarz±dzania Zasobami Ludzkimi PKP CARGO S.A. wdro¿y³o w centrali spó³ki system rekrutacji wewnêtrznej. Docelowo planowane jest jego rozszerzenie na kolejne lokalizacje i Zak³ady Spó³ki.
Jednym z za³o¿eñ strategii personalnej PKP CARGO jest budowa wewnêtrznego rynku pracy, a w¶ród podstawowych zasad tej strategii jest pierwszeñstwo zatrudniania kandydatów bêd±cych pracownikami spó³ki. Taka rekrutacja umo¿liwia pracownikom zmianê dotychczasowego stanowiska pracy, komórki organizacyjnej lub lokalizacji wykonywania pracy.
W efekcie, z inicjatywy Biura Zarz±dzania Zasobami Ludzkimi, powsta³ system rekrutacji wewnêtrznej, który od kilku miesiêcy jest testowany, na razie g³ównie w warszawskiej centrali PKP CARGO S.A.
Dotychczas przeprowadzono kilkana¶cie procesów rekrutacji wewnêtrznej, z czego kilka zakoñczonych zosta³o pe³nym sukcesem, czyli likwidacj± wakatu przy korzystaniu wy³±cznie z zasobu obecnych pracowników Spó³ki – mówi Ireneusz Wasilewski, cz³onek zarz±du PKP CARGO ds. pracowniczych.
Podstawowym narzêdziem do komunikacji pomiêdzy stronami uczestnicz±cymi w procesie rekrutacji wewnêtrznej jest intranet. Mo¿na stamt±d pobraæ formularz, za pomoc± którego zg³asza siê zapotrzebowanie na pracownika lub chêæ zmiany stanowiska czy miejsca pracy.
Taki projekt w PKP CARGO jest o tyle uzasadniony, ¿e spó³ka posiada blisko trzydziestotysiêczn± za³ogê z du¿ym potencja³em wiedzy i umiejêtno¶ci. Wymaga on jednak dostrze¿enia i rozwijania, m.in. poprzez umo¿liwienie pracy na stanowisku najbardziej dostosowanym do kompetencji.
Z punktu widzenia pracodawcy system rekrutacji wewnêtrznej u³atwia zabezpieczenie odpowiednio wykwalifikowanego personelu oraz obni¿a koszty zwi±zane z procesem naboru, a tak¿e przy¶piesza proces rekrutacyjny.
Z kolei dla pracowników system informacji o rekrutacji wewnêtrznej jest narzêdziem u³atwiaj±cym podejmowanie decyzji zwi±zanych z indywidualnym rozwojem zawodowym. Ma on tak¿e sprzyjaæ budowaniu motywacji pracownika do pracy, a tak¿e zapobiegaæ wypaleniu zawodowemu.
¬ród³o: PKP Cargo S.A.
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plfunlifepok.htw.pl